Leistungsspektrum
HR Interim Management
in folgenden Einsatzfeldern und Situationen:
- Projektmanagement für HR-Themen
Sie müssen wichtige Personalmanagement-Herausforderungen bewältigen (z.
B. Einführung eines neuen Personaltools oder Personalprogramms
einschließlich einer Internationalisierung in anderen Ländern,
Entwicklung und Einführung von Talentmanagement oder
Arbeitszeitmodellen) und benötigen hierfür HR-Experten und/oder eine
temporäre Projektverstärkung.
- Bewerbungsmanagement / Recruiting
Sie benötigen professionelle Unterstützung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften.
Hierbei profitieren Sie vorallem von meiner branchenübergreifenden Erfahrung und Internationalität.
Von der aktiven Suche bis zur Vertragsverhandlung und oder dem Onboarding übernehme ich gerne den
ganzen Bewerbungsprozess.
- Vakanzen-Management
Sie möchten eine Vakanz innerhalb Ihrer Personalabteilung (z.B.
HR-Manager andere HR-Spezialisten) überbrücken- sei es wegen Krankheit,
Kündigung oder im Rahmen von Elternzeit - und brauchen kurzfristig
einen modernen und agilen HR-Manager, der die strategische und/oder
operative Personalarbeit professionell übernimmt, bis auf dem
Arbeitsmarkt ein geeigneter Nachfolger gefunden wurde oder der /die
StelleninhaberIn zurückgekehrt ist.
HR Consulting
durch langjährige Erfahrung im HR-Bereich führender international agierender Unternehmen konnte ich umfassende Erfahrungen in folgenden Bereichen aufbauen:
- Prozessmanagement und Organisationsentwicklung
- Demografie und strategische Personalplanung
- Implementierung von Personaltools/ -programmen
- E-Recruiting - Lösungen, Employer Branding
- Kompetenzen- und Skillmanagement
- Kompetenzenbasiertes Bewerbermanagement
- Talentmanagement & Workforceplanning
Sie möchten sich gerne persönlich von meinen Kompetenzen überzeugen? Für
ein unverbindliches, erstes Beratungsgespräch stehe ich Ihnen jederzeit
gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten finden Sie unter Kontakt .