Leistungsspektrum


HR Interim Management

in folgenden Einsatzfeldern und Situationen:
  • Projektmanagement für HR-Themen
    Sie müssen wichtige Personalmanagement-Herausforderungen bewältigen (z. B. Einführung eines neuen Personaltools oder Personalprogramms einschließlich einer Internationalisierung in anderen Ländern, Entwicklung und Einführung von Talentmanagement oder Arbeitszeitmodellen) und benötigen hierfür HR-Experten und/oder eine temporäre Projektverstärkung.
  • Bewerbungsmanagement / Recruiting
    Sie benötigen professionelle Unterstützung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Hierbei profitieren Sie vorallem von meiner branchenübergreifenden Erfahrung und Internationalität. Von der aktiven Suche bis zur Vertragsverhandlung und oder dem Onboarding übernehme ich gerne den ganzen Bewerbungsprozess.
  • Vakanzen-Management
    Sie möchten eine Vakanz innerhalb Ihrer Personalabteilung (z.B. HR-Manager andere HR-Spezialisten) überbrücken- sei es wegen Krankheit, Kündigung oder im Rahmen von Elternzeit - und brauchen kurzfristig einen modernen und agilen HR-Manager, der die strategische und/oder operative Personalarbeit professionell übernimmt, bis auf dem Arbeitsmarkt ein geeigneter Nachfolger gefunden wurde oder der /die StelleninhaberIn zurückgekehrt ist.

HR Consulting

durch langjährige Erfahrung im HR-Bereich führender international agierender Unternehmen konnte ich umfassende Erfahrungen in folgenden Bereichen aufbauen:

  • Prozessmanagement und Organisationsentwicklung
  • Demografie und strategische Personalplanung
  • Implementierung von Personaltools/ -programmen
  • E-Recruiting - Lösungen, Employer Branding
  • Kompetenzen- und Skillmanagement
  • Kompetenzenbasiertes Bewerbermanagement
  • Talentmanagement & Workforceplanning




Sie möchten sich gerne persönlich von meinen Kompetenzen überzeugen? Für ein unverbindliches, erstes Beratungsgespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten finden Sie unter Kontakt .